SPD-Fraktion begrüßt neue Thüringer Fachkräftestrategie
1. April 2026
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Thüringen - Was ist passiert – was dahinter steckt
Politik: Fachkräftestrategie für Thüringen 2026-2030
Erfurt () – Die SPD-Fraktion im Thüringer Landtag hat die neue Fachkräftestrategie des Freistaats für die Jahre 2026 bis 2030 begrüßt. Der demografische Handlungsdruck sei eindeutig, da Prognosen einen Rückgang der Erwerbstätigen in Thüringen von derzeit rund einer Million auf etwa 880.000 bis 2035 vorhersagten, teilte der arbeitsmarktpolitische Sprecher der Fraktion, Moritz Kalthoff, am Mittwoch mit.
Kalthoff erklärte, es gehe darum, dass Menschen gut und gerne in Thüringen arbeiten könnten – mit fairen Bedingungen, guten Perspektiven und verlässlicher sozialer Infrastruktur.
Die Strategie setze dafür wichtige Impulse. Besonders begrüßt die Fraktion, dass sich die Sozialpartner in dem Papier zur Stärkung der Tarifbindung bekannt hätten.
Gute Arbeitsbedingungen mit fairen Löhnen, verlässlichen Arbeitszeiten und echter Mitbestimmung seien der entscheidende Standortvorteil Thüringens, um Fachkräfte zu gewinnen und zu halten, so Kalthoff weiter.
Die Fraktion verwies in diesem Zusammenhang auf ihr eigenes arbeitsmarktpolitisches Positionspapier mit dem Titel „Mit fairen Arbeitsbedingungen und Anerkennung der Beschäftigten – Für eine starke Wirtschaft für Thüringen“.
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Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Was ist passiert?
SPD-Fraktion im Thüringer Landtag begrüßt neue Fachkräftestrategie für 2026 bis 2030.
Prognosen sagen Rückgang der Erwerbstätigen in Thüringen von 1 Million auf 880.000 bis 2035 voraus.
Wichtige Impulse zur Stärkung der Tarifbindung und Verbesserung der Arbeitsbedingungen hervorgehoben.
Warum ist das wichtig?
Demografischer Handlungsdruck erfordert Maßnahmen zur Fachkräftesicherung.
Gute Arbeitsbedingungen sind entscheidend für die Gewinnung und Bindung von Fachkräften.
Stärkung der Tarifbindung fördert faire Löhne und soziale Infrastruktur.
