SPD-Fraktion in Thüringen verteidigt Acht-Stunden-Tag
25. Februar 2026
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Thüringen - Was ist passiert – was dahinter steckt
Arbeitsmarktpolitik in Thüringen: Faire Bedingungen
Erfurt () – Die SPD-Fraktion im Thüringer Landtag hat ein arbeitsmarktpolitisches Positionspapier beschlossen, das sich für faire Arbeitsbedingungen ausspricht. Das teilte der arbeitsmarkt- und wirtschaftspolitische Sprecher der Fraktion, Moritz Kalthoff, am Mittwoch mit.
Die Fraktion bekenne sich darin zu wirksamem Arbeitsschutz, gesunden Arbeitszeiten, starker Mitbestimmung und höherer Tarifbindung.
Forderungen nach einer Aufweichung des Acht-Stunden-Tages oder Einschränkungen des Sonntagsschutzes wies die Fraktion zurück.
„Der Acht-Stunden-Tag ist keine bürokratische Hürde, sondern eine Errungenschaft des Arbeitsschutzes, die Gesundheit schützt und Leben retten kann. Wir werden ihn verteidigen“, erklärte Kalthoff.
Wer Leistungsfähigkeit wolle, müsse in gute Arbeit investieren und nicht daran sparen. Das Papier bündelt Leitlinien in vier Handlungsfeldern: gesunde Arbeitszeiten, betriebliche Gesundheitsförderung, Fachkräftesicherung sowie eine faire Arbeitswelt mit starker Tarifbindung.
Bei der Fachkräftesicherung setzt die Fraktion auf schnellere Anerkennungsverfahren für ausländische Berufsabschlüsse, auskömmliche Ausbildungsvergütungen und berufsvorbereitende Angebote.
Als Negativbeispiel für mangelnde Mitbestimmung nannte Kalthoff die angekündigte Schließung des Zalando-Logistikzentrums in Erfurt. Die Fraktion fordert deshalb mehr Tarifbindung, stärkere betriebliche Mitbestimmung und die Etablierung einer Thüringer Arbeitskammer.
Text-/Bildquelle:
Übermittelt durch www.dts-nachrichtenagentur.de
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Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Was ist passiert?
SPD-Fraktion im Thüringer Landtag beschließt arbeitsmarktpolitisches Positionspapier für faire Arbeitsbedingungen.
Forderungen nach Aufweichung des Acht-Stunden-Tages werden zurückgewiesen.
Fraktion fordert schnellere Anerkennungsverfahren für ausländische Berufsabschlüsse und mehr Tarifbindung.
Warum ist das wichtig?
Förderung fairer Arbeitsbedingungen schützt die Gesundheit der Arbeitnehmer.
Stärkung von Mitbestimmung und Tarifbindung unterstützt die soziale Gerechtigkeit.
Sicherung von Fachkräften ist entscheidend für die Wettbewerbsfähigkeit der Region.
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