Rheinland-Pfalz fordert nahtlosen Berufseinstieg für ausländische Fachkräfte
30. Januar 2026
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Rheinland-Pfalz - Was ist passiert – was dahinter steckt
Rheinland-Pfalz: Integration und Fachkräftemangel
Mainz () – Die rheinland-pfälzische Landesregierung hat eine Initiative für einen rechtssicheren Übergang von der Ausbildung in den Beruf für Menschen aus Drittstaaten in den Bundesrat eingebracht. Das teilten das Wirtschafts- und das Integrationsministerium am Freitag in Mainz mit.
Ziel ist es, bürokratische Lücken zu schließen, die derzeit verhindern, dass ausgebildete Fachkräfte direkt nach ihrem Abschluss arbeiten können.
Wirtschaftsministerin Daniela Schmitt betonte die wirtschaftliche Notwendigkeit: Die Unternehmen im Land seien auf gut ausgebildete Fachkräfte angewiesen. Es könne nicht sein, dass ein erfolgreicher Auszubildender nach der Prüfung erst einmal nicht arbeiten dürfe.
Solche Verzögerungen seien weder nachvollziehbar noch hinnehmbar. Integrationsministerin Katharina Binz hob hervor, dass Arbeit ein zentraler Baustein gelungener Integration sei.
Wer hier lerne, bringe Motivation und Engagement mit und müsse sein Können auch direkt einbringen können.
Derzeit müssen ausgebildete Fachkräfte aus Drittstaaten oft wochen- oder monatelang warten, bevor sie ihre neue Stelle antreten dürfen. Grund ist eine Lücke zwischen dem Aufenthaltstitel für die Ausbildung und dem für die anschließende Beschäftigung.
Rheinland-Pfalz fordert den Bund auf, gesetzliche Anpassungen so umzusetzen, dass sie spätestens zum Ausbildungsjahr 2026/2027 in Kraft treten. Übergangslücken belasteten Betriebe, gefährdeten Jobs und erhöhten das Risiko, dass qualifizierte Kräfte abwanderten.
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XXX am 30.01.2026
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Was ist passiert?
Rheinland-pfälzische Landesregierung bringt Initiative für rechtssicheren Übergang von Ausbildung in Beruf im Bundesrat ein.
Ziel ist es, bürokratische Lücken zu schließen, die den sofortigen Arbeitsbeginn ausgebildeter Fachkräfte aus Drittstaaten verhindern.
Rheinland-Pfalz fordert gesetzliche Anpassungen bis zum Ausbildungsjahr 2026/2027.
Warum ist das wichtig?
Schließung bürokratischer Lücken für schnelle Jobaufnahme nach Ausbildung
Notwendigkeit gut ausgebildeter Fachkräfte für Unternehmen
Förderung erfolgreicher Integration durch direkte Arbeitsaufnahme
