Berlin - Was ist passiert – was dahinter steckt
Gesellschaft: Gender Gap in Berlin und Brandenburg
Potsdam () – Der Gender Gap auf dem Arbeitsmarkt hat 2025 in Berlin bei 23 % und in Brandenburg bei 22 % gelegen. Das teilte das Amt für Statistik Berlin-Brandenburg am Donnerstag mit.
Für Deutschland insgesamt betrug der Gender Gap auf dem Arbeitsmarkt 37 %, womit Berlin und Brandenburg rund 15 Prozentpunkte unter dem Bundesdurchschnitt lagen.
Der Gender Gap auf dem Arbeitsmarkt setzt sich aus den Indikatoren Gender Pay Gap, Gender Hours Gap und Gender Employment Gap zusammen. Ein höherer Wert des Gender Gaps deutet auf eine stärkere Verdienstungleichheit hin.
In Berlin verdienten Frauen im Durchschnitt 2,87 Euro weniger als Männer, was einer Lohnlücke von 10 % entsprach. In Brandenburg lag die Lücke bei 4 %, wobei Frauen durchschnittlich 21,90 Euro und Männer 22,79 Euro verdienten.
| Text-/Bildquelle: | Übermittelt durch www.dts-nachrichtenagentur.de |
| Bildhinweis: | Blonde Frau mit Locken (Archiv) |
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Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Was ist passiert?
- Gender Gap auf dem Arbeitsmarkt 2025: Berlin 23 %, Brandenburg 22 %
- Deutschland insgesamt: 37 % Gender Gap
- Frauen verdienen in Berlin im Durchschnitt 2,87 Euro weniger als Männer, in Brandenburg 4 % Lohnlücke
Warum ist das wichtig?
- Bedeutung der Gender Gap für Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt
- Erkenntnisse zur Verdienstungleichheit zwischen Männern und Frauen
- Regionale Unterschiede im Gender Gap im Vergleich zum Bundesdurchschnitt
Wer ist betroffen?
- Frauen in Berlin
- Frauen in Brandenburg
- Männer in Berlin und Brandenburg
Zahlen/Fakten?
- Gender Gap auf dem Arbeitsmarkt 2025: Berlin 23 %, Brandenburg 22 %
- Gender Gap für Deutschland insgesamt: 37 %
- Lohnlücke in Berlin: 2,87 Euro (10 %), in Brandenburg: 4 € (Frauen 21,90 €, Männer 22,79 €)
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