Gender Pay Gap auf dem Arbeitsmarkt in Thüringen bleibt bei 23 Prozent

26. Februar 2026
1 min Lesezeit

Gender Pay Gap auf dem Arbeitsmarkt in Thüringen bleibt bei 23 Prozent

Thüringen - Was ist passiert – was dahinter steckt

Wirtschaft: Gender Pay Gap in Thüringen

() – Der geschlechtsspezifische Verdienstunterschied auf dem Arbeitsmarkt in hat sich im vergangenen Jahr nicht verändert. Das Thüringer Landesamt für Statistik teilte mit, der sogenannte Gender Gap Arbeitsmarkt habe 2025 unverändert bei 23 Prozent gelegen.

Dieser umfassende Indikator berücksichtigt nicht nur Lohnunterschiede, sondern auch Differenzen bei Arbeitszeiten und Erwerbstätigenquoten.

Der reine Lohnunterschied, der unbereinigte Gender Pay Gap, sank in Thüringen leicht von 6 auf 5 Prozent. Frauen verdienten demnach im April 2025 durchschnittlich 21,32 Euro brutto pro Stunde, Männer 22,41 Euro.

Eine wesentliche Rolle spielt die unterschiedliche Arbeitszeit: Männer leisteten im Monat durchschnittlich 155 bezahlte Stunden, Frauen nur 134 Stunden, was einer Lücke von 14 Prozent entspricht.

Zudem waren Frauen seltener erwerbstätig. Die Erwerbstätigenquote lag bei Frauen bei 74,4 Prozent und bei Männern bei 79,7 Prozent, was eine Lücke von 7 Prozent ergibt.

Im bundesweiten Vergleich fällt der Gender Gap Arbeitsmarkt in Ostdeutschland mit 22 Prozent deutlich niedriger aus als in Westdeutschland inklusive , wo er 39 Prozent beträgt.

Text-/Bildquelle: Übermittelt durch www.dts-nachrichtenagentur.de
Bildhinweis: Frau mit Telefon am Ohr

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Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Was ist passiert?

  • Gender Gap im Arbeitsmarkt Thüringen 2025 unverändert bei 23 Prozent.
  • Unbereinigter Gender Pay Gap sank von 6 auf 5 Prozent, Frauen verdienten 21,32 Euro, Männer 22,41 Euro pro Stunde.
  • Männer arbeiteten durchschnittlich 155 Stunden, Frauen 134 Stunden; Erwerbstätigenquote bei Frauen 74,4 Prozent, bei Männern 79,7 Prozent.

Warum ist das wichtig?

  • Konsequenzen für die Lohngleichheit und Chancengleichheit im Arbeitsmarkt
  • Einfluss auf die wirtschaftliche Stabilität und das Einkommen von Frauen
  • Indikator für soziale Gerechtigkeit und Gleichstellung der Geschlechter

Wer ist betroffen?

  • Frauen
  • Männer
  • Erwerbstätige

Zahlen/Fakten?

  • Gender Gap Arbeitsmarkt in Thüringen: 23 Prozent (2025)
  • Unbereinigter Gender Pay Gap: 5 Prozent (2025)
  • Durchschnittlicher Stundenlohn: Frauen 21,32 Euro, Männer 22,41 Euro

Wie geht’s weiter?

  • Weitere Maßnahmen zur Reduzierung des Gender Gap prüfen
  • Initiativen zur Förderung der Erwerbstätigenquote bei Frauen starten
  • Arbeitszeitmodelle anpassen, um Gleichstellung zu fördern
Deutsche Textservice Nachrichtenagentur GmbH
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