Ataman wirft Regierung Untätigkeit bei Entgelttransparenz vor
1. Juni 2026
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Politik - Was ist passiert – was dahinter steckt
Politik und Chancengleichheit in Deutschland
Berlin () – Die unabhängige Antidiskriminierungsbeauftragte des Bundes, Ferda Ataman, wirft der Bundesregierung Untätigkeit bei der Reform des Entgelttransparenzgesetzes vor.
Ataman sagte der „Rheinischen Post“: „Die Bundesregierung weiß seit fast drei Jahren, dass sie bis zum 7. Juni neue Regeln zur Entgelttransparenz eingeführt haben muss.“ Durch die Untätigkeit riskiere Deutschland erhebliche Geldstrafen in einem Vertragsverletzungsverfahren der EU-Kommission. In kaum einem anderen europäischen Land würden Frauen im Durchschnitt schlechter verdienen als in Deutschland. „Frauen für gleiche oder gleichwertige Arbeit schlechter zu bezahlen ist falsch und schadet dem Wirtschaftsstandort Deutschland“, so Ataman weiter.
Auch die Wirtschaft sei mehrheitlich für die EU-Richtlinie. „Fast 60 Prozent der befragten Unternehmen bewerten die Richtlinie positiv“, erklärte die Antidiskriminierungsbeauftragte. Eine deutliche Mehrheit sehe in ihr Chancen, da die bessere Vergleichbarkeit von Gehältern die eigene Personalplanung und das Vergütungssystem erleichtere.
Laut einer EU-Richtlinie muss Deutschland beim Entgelttransparenzgesetz nachsteuern, um strukturelle Unterschiede zwischen Frauen und Männern zu verringern.
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Ferda Ataman (Archiv)
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Was ist passiert?
Ferda Ataman kritisiert die Bundesregierung wegen Untätigkeit beim Entgelttransparenzgesetz.
Deutschland riskiert Geldstrafen durch die EU wegen nicht fristgerechter Reform.
Warum ist das wichtig?
Reform des Entgelttransparenzgesetzes ist notwendig zur Vermeidung von Geldstrafen durch die EU-Kommission.
Gender Pay Gap in Deutschland ist problematisch und schadet dem Wirtschaftsstandort.
Wirtschaft unterstützt die EU-Richtlinie zur Verbesserung der Gehaltsvergleichbarkeit und Personalplanung.
Wer ist betroffen?
Frauen
Bundesregierung
Wirtschaft
Zahlen/Fakten?
Bundesregierung hat bis zum 7. Juni neue Regeln zur Entgelttransparenz einzuführen
Fast 60 Prozent der befragten Unternehmen bewerten die EU-Richtlinie positiv
Frauen verdienen in kaum einem anderen europäischen Land schlechter als in Deutschland
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