Landtag gibt Weg für 12.750 frühzeitige Einstellungszusagen frei
10. Juni 2026
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Nordrhein-Westfalen - Was ist passiert – was dahinter steckt
Personalpolitik in Nordrhein-Westfalen 2023
Düsseldorf () – Der Landtag Nordrhein-Westfalen hat den Weg für rund 12.750 frühzeitige Einstellungszusagen im öffentlichen Dienst freigemacht. Das teilte das Finanzministerium am Mittwoch mit.
Noch bevor der Haushalt 2027 verabschiedet ist, kann das Land damit bereits bis zu 80 Prozent der geplanten Ausbildungs- und Studienplätze vergeben.
Grundlage ist eine Entscheidung des Haushalts- und Finanzausschusses vom 9. Juni. Insgesamt sollen im kommenden Jahr mehr als 16.000 Plätze zur Verfügung stehen.
Besonders stark bleibt der Ausbildungsbereich im Schulwesen: Für den Vorbereitungsdienst der Lehrer sind erneut insgesamt 9.000 Plätze vorgesehen, 7.200 davon können nun frühzeitig zugesagt werden.
Auch die Polizei hält ihr hohes Ausbildungsniveau stabil. Für angehende Kommissaranwärter stehen wieder 3.000 Plätze zur Verfügung, 2.400 können schon jetzt besetzt werden.
In der Justiz bleiben für Gerichte und Justizvollzug mehr als 1.200 Ausbildungs- und Studienplätze vorgesehen.
Finanzminister Marcus Optendrenk sagte: „Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels entscheidet Tempo. Wer junge Talente gewinnen will, muss frühzeitig verlässliche Perspektiven bieten.“
Die frühzeitigen Einstellungszusagen betreffen zahlreiche Bereiche des Landesdienstes – von Polizei, Schule und Justiz über die Steuerverwaltung bis hin zu IT, Umwelt- und Verbraucherschutzverwaltung.
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Übermittelt durch www.dts-nachrichtenagentur.de
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Marcus Optendrenk (Archiv)
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Was ist passiert?
Landtag Nordrhein-Westfalen gibt 12.750 frühzeitige Einstellungszusagen im öffentlichen Dienst bekannt.
Mehr als 16.000 Ausbildungs- und Studienplätze sollen im kommenden Jahr zur Verfügung stehen.
7.200 Plätze im Lehramtsbereich und 2.400 Plätze für angehende Kommissaranwärter können frühzeitig vergeben werden.
Warum ist das wichtig?
Frühzeitige Einstellungszusagen fördern die Fachkräftegewinnung.
Stärkung der Ausbildungsbereiche in Schule und Polizei.
Beitrag zur Stabilität und Qualität im öffentlichen Dienst.
