Niedersachsens Gleichstellungsminister mahnt gerechtere Verteilung von Care-Arbeit an

26. Februar 2026
1 min Lesezeit

Niedersachsens Gleichstellungsminister mahnt gerechtere Verteilung von Care-Arbeit an

Niedersachsen - Was ist passiert – was dahinter steckt

Gesellschaft: Gleichstellung und Care-Arbeit in Niedersachsen

() – Niedersachsens Gleichstellungsminister Andreas Philippi hat anlässlich des Equal Pay Days eine gerechtere Verteilung von Care-Arbeit zwischen Frauen und Männern angemahnt. Das teilte das Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung mit.

Philippi betonte, dass Frauen trotz hoher Bildungsabschlüsse oft in schlechter bezahlten Jobs arbeiteten und ihr Fachkräftepotenzial ungenutzt bleibe, unter anderem weil sie häufiger in Teilzeit gingen, um Familie und Beruf zu vereinbaren.

Der Minister forderte Unternehmen auf, flexible Arbeitszeitmodelle anzubieten und althergebrachte Stereotype abzulegen. Zudem müsse die Bundesregierung gesetzliche Änderungen wie die Abschaffung des Ehegattensplittings vornehmen.

In solle eine Reform des Gleichstellungsgesetzes die Vereinbarkeit für alle Beschäftigten fördern und Teilzeit auch in Führungspositionen ermöglichen.

Der Equal Pay Day fällt in diesem Jahr auf den 27. Februar und markiert symbolisch den Tag, bis zu dem Frauen rechnerisch unbezahlt arbeiten. Laut Landesamt für Statistik verdienen Frauen in Niedersachsen pro Stunde durchschnittlich 4,10 Euro weniger als Männer.

Der bereinigte Gender Pay Gap, der Unterschied bei vergleichbarer Tätigkeit, liege im Land bei 5 Prozent.

Text-/Bildquelle: Übermittelt durch www.dts-nachrichtenagentur.de
Bildhinweis: Frauen mit Kleinkindern (Archiv)

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Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Was ist passiert?

  • Niedersachsens Gleichstellungsminister mahnt gerechtere Verteilung von Care-Arbeit zwischen Frauen und Männern an.
  • Frauen verdienen in Niedersachsen pro Stunde durchschnittlich 4,10 Euro weniger als Männer.
  • Equal Pay Day fällt auf den 27. Februar.

Warum ist das wichtig?

  • Förderung einer gerechteren Verteilung von Care-Arbeit zwischen Geschlechtern
  • Verbesserung der Einkommenschancen von Frauen durch flexible Arbeitszeitmodelle und Gesetzesänderungen
  • Sensibilisierung für das Thema Gender Pay Gap und die Auswirkungen auf Frauen im Erwerbsleben

Wer ist betroffen?

  • Frauen
  • Männer
  • Beschäftigte in Niedersachsen

Zahlen/Fakten?

  • Equal Pay Day am 27. Februar
  • Frauen in Niedersachsen verdienen pro Stunde durchschnittlich 4,10 Euro weniger als Männer
  • Bereinigter Gender Pay Gap liegt bei 5 Prozent

Wie geht’s weiter?

  • Förderung einer gerechteren Verteilung von Care-Arbeit
  • Reform des Gleichstellungsgesetzes in Niedersachsen
  • Gesetzliche Änderungen von der Bundesregierung gefordert
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