Viele Unternehmen haben Frauenförderung organisatorisch verankert
23. April 2026
1 min Lesezeit
Wirtschaft - Was ist passiert – was dahinter steckt
Wirtschaftliche Entwicklungen zur Frauenförderung in Deutschland
Berlin () – Viele Unternehmen in Deutschland haben Frauenförderung organisatorisch verankert. Wie eine am Donnerstag veröffentlichte Umfrage des IT-Branchenverbandes Bitkom ergab, haben rund drei Viertel der deutschen Unternehmen (72 Prozent) eine für die Förderung von Frauen und die Erhöhung des Frauenanteils verantwortliche Stelle oder Person benannt.
In knapp der Hälfte der Unternehmen (48 Prozent) sind die Geschäftsführung oder der Vorstand verantwortlich für Themen zur Förderung von Frauen oder für die Erhöhung des Frauenanteils. In 29 Prozent der Unternehmen liegen diese Themen im Personal- oder HR-Bereich, in 20 Prozent ist die mittlere Führungsebene zuständig. Viele Unternehmen setzen auch auf spezialisierte Stellen. In mehr als einem Viertel der Unternehmen (26 Prozent) sind Gleichstellungsbeauftragte verantwortlich für Frauenförderung, in 12 Prozent sind es Diversity-Beauftragte.
Für die Erhebung befragte Bitkom Research telefonisch 603 Unternehmen ab 20 Beschäftigten in Deutschland. Die Interviews wurden von der 50. Kalenderwoche 2025 bis zur 6. Kalenderwoche 2026 mit der Führungsebene, Entscheidern und Personalchefs durchgeführt.
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Bildhinweis:
Frau auf einer Rolltreppe (Archiv)
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Was ist passiert?
Rund 72 Prozent der deutschen Unternehmen haben eine Stelle oder Person zur Förderung von Frauen benannt.
In 48 Prozent der Unternehmen sind Geschäftsführung oder Vorstand verantwortlich.
26 Prozent der Unternehmen haben Gleichstellungsbeauftragte für die Frauenförderung eingesetzt.
Warum ist das wichtig?
Steigende Frauenanteil fördert Diversität in Unternehmen
Verantwortliche Stellen stärken das Engagement für Gleichstellung
Verbesserung der Unternehmenskultur und Attraktivität als Arbeitgeber
Wer ist betroffen?
Unternehmen in Deutschland
Frauen
Gleichstellungs- und Diversity-Beauftragte
Zahlen/Fakten?
72 Prozent der deutschen Unternehmen haben eine Stelle oder Person für Frauenförderung benannt
48 Prozent der Unternehmen haben die Geschäftsführung oder den Vorstand dafür verantwortlich gemacht
26 Prozent der Unternehmen haben Gleichstellungsbeauftragte für Frauenförderung
