Frankfurt am Main () – Die Mitglieder der Piloten-Gewerkschaft Vereinigung Cockpit (VC) bei der Fluggesellschaft Eurowings haben in einer Urabstimmung mit großer Mehrheit für die Durchsetzung ihrer Forderungen zur betrieblichen Altersversorgung gestimmt, auch mittels Arbeitskampf.
Das teilte die Vereinigung Cockpit am Montag mit. 82 Prozent der Mitglieder nahmen den Angaben zufolge an der Wahl teil, von denen 94 Prozent mit „Ja“ votierten. Damit wurde das erforderliche Quorum deutlich überschritten.
Hintergrund der Abstimmung sind gescheiterte Tarifverhandlungen zur betrieblichen Altersversorgung. Andreas Pinheiro, Präsident der Vereinigung Cockpit, sagte, dass die Vereinigung ein „starkes Mandat“ erhalten habe, die Forderungen nach einer Verbesserung der Altersversorgung konsequent weiterzuverfolgen. Er ergänzte, dass die Piloten „zu Recht eine nachhaltige und verlässliche Lösung“ erwarten und die Vereinigung „jederzeit zu konstruktiven Gesprächen“ bereit sei, jedoch ein „ernsthaftes Entgegenkommen“ der Arbeitgeberseite erwarte.
Arne Karstens, Sprecher der Group-Tarifkommission (GTK), erklärte, das eindeutige Ergebnis der Urabstimmung sei ein „starkes Signal der Belegschaft“. Die Piloten erwarteten eine substanzielle Verbesserung der Altersversorgung und eine faire Beteiligung des Arbeitgebers. Über das weitere Vorgehen werde die Vereinigung Cockpit zeitnah informieren.
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Übermittelt durch www.dts-nachrichtenagentur.de
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Eurowings (Archiv)
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Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Was ist passiert?
Mitglieder der Piloten-Gewerkschaft VC bei Eurowings stimmen für Forderungen zur Altersversorgung.
82 Prozent der Mitglieder beteiligen sich, 94 Prozent stimmen für Arbeitskampfmaßnahmen.
Hintergrund sind gescheiterte Tarifverhandlungen zur Altersversorgung.
Warum ist das wichtig?
Stärkung der Verhandlungsposition der Piloten für bessere Altersversorgung
Hohe Beteiligung und klare Zustimmung zeigen Zusammenhalt der Belegschaft
Erwartung auf ernsthaftes Entgegenkommen der Arbeitgeberseite für konstruktive Gespräche
