Wirtschaft - Was ist passiert – was dahinter steckt
Wirtschaft: Tarifeinigung bei Deutsche Telekom
Frankfurt/Main () – In der Tarifrunde für die bundesweit rund 60.000 Tarifbeschäftigten bei der Deutschen Telekom haben die Dienstleistungsgewerkschaft Verdi und die Arbeitgeber in der vierten Verhandlungsrunde am Donnerstag ein Tarifergebnis erzielt.
Ein Kernelement der Einigung ist die Verlängerung des Schutzes vor betriebsbedingten Beendigungskündigungen bis zum 31. Dezember 2028. Gleichzeitig sollen die Gehälter in diesem Zeitraum für Tarifbeschäftigte, deren Entgelttarifverträge zum 31. März 2026 ausgelaufen sind, in drei Schritten steigen: Das sogenannte „Zusätzliche Monatsentgelt“ soll sich für Vollzeitbeschäftigte von aktuell 190 Euro im August 2026 dauerhaft um 150 Euro auf 340 Euro und in einem zweiten Schritt im Juli 2027 um weitere 140 Euro auf insgesamt 480 Euro pro Monat erhöhen.
Zusätzlich sollen im Juni 2028 die Entgelttabellen um weitere 2,4 Prozent steigen. Von der zweifachen Anhebung des Zusätzlichen Monatsentgelts sollen Mitarbeitende in unteren und mittleren Einkommensgruppen überdurchschnittlich profitieren. Dies trage auch den außergewöhnlichen aktuellen Belastungen Rechnung, die in diesen Gruppen besonders spürbar werden, hieß es.
Für Auszubildende und Dual Studierende ist zu den gleichen Zeitpunkten eine monatliche Vergütungserhöhung um 4,1 Prozent im ersten Schritt, weitere 3,3 Prozent im zweiten Schritt sowie eine weitere Steigerung von 2,4 Prozent im dritten Schritt vorgesehen.
Birgit Bohle, Vorständin Personal und Recht bei der Deutschen Telekom, zeigt sich mit dem Ergebnis zufrieden. „Nach intensiven Verhandlungen haben wir einen ausgewogenen Abschluss erreicht“, sagte sie. „Das Gesamtpaket setzt in einer Phase tiefgreifender Transformation ein klares Zeichen für Stabilität und Verlässlichkeit und sichert unseren Beschäftigten ein deutliches Gehaltsplus.“ Gleichzeitig halte man „die notwendige Balance, um weiter konsequent in unsere Netze und damit in die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens zu investieren“, so Bohle.
Auch Verdi zeigte sich zufrieden. „Mehr Geld, mehr Schutz, mehr Anerkennung, mehr Solidarität – das ist ein Vierklang, mit dem wir zentrale Ziele in dieser Tarifrunde erreichen konnten“, sagte Verdi-Verhandlungsführer Frank Sauerland. „Ohne die starke Beteiligung der Beschäftigten an den Warnstreiks, Kundgebungen und Aktionen wäre das so nicht möglich gewesen.“
„Mehr Solidarität wird durch das Zusammenwachsen bisher gespaltener Tarifbereiche erreicht“, so Sauerland weiter. Die Telekom-Gesellschaften PVG und DT SE würden nicht nur in das Ergebnis integriert, sondern es würden auch die unterschiedlichen Laufzeiten angepasst.
„Der zentrale Meilenstein ist die erstmalige Umsetzung eines exklusiven Mitgliederbonus für Verdi-Mitglieder“, so Sauerland. „Das ist ein überfälliges Zeichen der Anerkennung für Beschäftigte, die sich engagieren und so die innerbetriebliche Demokratie sowie den kollegialen Zusammenhalt stärken.“
Verdi will nun bis Mitte Juni eine Mitgliederbefragung zum Tarifergebnis durchführen. Die Verdi-Tarifkommission hat dem Tarifergebnis einstimmig zugestimmt und empfiehlt den Mitgliedern die Annahme des Tarifergebnisses. Auf ihrer Sitzung am 19. Juni soll die Verdi-Tarifkommission mit Blick auf die Befragung final über das Tarifergebnis entscheiden.
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Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Was ist passiert?
Einigung in der Tarifrunde für 60.000 Beschäftigte der Deutschen Telekom erzielt.
Schutz vor betriebsbedingten Kündigungen bis zum 31. Dezember 2028 verlängert.
Gehaltserhöhungen in drei Schritten geplant, zusätzlich ansteigende Vergütungen für Auszubildende.
Warum ist das wichtig?
Verlängerung des Kündigungsschutzes bis 2028 fördert Arbeitsplatzsicherheit.
Gehaltssteigerungen unterstützen Mitarbeiter, insbesondere in unteren und mittleren Einkommensgruppen.
Mitgliederbonus stärkt die Anerkennung und den Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft.
Wer ist betroffen?
rund 60.000 Tarifbeschäftigte bei der Deutschen Telekom
Auszubildende und Dual Studierende
Mitarbeitende in unteren und mittleren Einkommensgruppen
Zahlen/Fakten?
60.000 Tarifbeschäftigte bei der Deutschen Telekom
Gehälter steigen von 190 Euro auf 340 Euro (August 2026) und auf 480 Euro (Juli 2027)
Entgelttabellen steigen um 2,4 Prozent im Juni 2028
Wie geht’s weiter?
Mitgliederbefragung zum Tarifergebnis bis Mitte Juni durchführen
Verdi-Tarifkommission empfiehlt Annahme des Tarifergebnisses
Finale Entscheidung über das Tarifergebnis am 19. Juni treffen
