Wirtschaft - Was ist passiert – was dahinter steckt
Gesundheitspolitik in Berlin: Forderungen und Widerstand
Berlin () – Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) hat empört auf den Vorstoß von Arbeitgeberpräsident Rainer Dulger reagiert, der die Einführung eines lohnfreien Karenztags für kranke Beschäftigte gefordert hat.
Sein Vorschlag zeuge „von einem tiefen Misstrauen gegenüber den Beschäftigten und stellt sie alle unter Generalverdacht“, sagte DGB-Vorstandsmitglied Anja Piel dem Nachrichtenportal T-Online. „Es ist und bleibt eine Schnapsidee, kranke Beschäftigte unter Androhung finanzieller Einbußen erkältet oder humpelnd an den Arbeitsplatz zu zwingen.“
Piel weist darauf hin, dass ein Tag ohne Lohn im Schnitt eine Einbuße von fünf Prozent des Bruttogehaltes bedeute. „Wer krank und arbeitsunfähig ist, gehört weder an die Werkbank noch ins Büro – das darf keine Frage des Geldbeutels sein.“ Wer wirklich wolle, dass die Krankenstände sinken, müsse für besseren Arbeits- und Gesundheitsschutz sorgen.
| Text-/Bildquelle: | Übermittelt durch www.dts-nachrichtenagentur.de |
| Bildhinweis: | Arztpraxis für Allgemeinmedizin (Archiv) |
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Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Was ist passiert?
- DGB empört über Vorschlag von Arbeitgeberpräsident Dulger für lohnfreien Karenztag.
- DGB-Vorstandsmitglied Anja Piel kritisiert den Vorschlag als Misstrauen gegenüber Beschäftigten.
- Piel betont, dass kranke Beschäftigte nicht zur Arbeit gezwungen werden sollten.
Warum ist das wichtig?
- Misstrauen gegenüber Beschäftigten wird kritisiert
- Finanzieller Druck auf kranke Mitarbeiter ist problematisch
- Verbesserung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes ist notwendig
Wer ist betroffen?
- kranke Beschäftigte
- Arbeitgeber
- DGB-Mitglieder
Zahlen/Fakten?
- Ein Tag ohne Lohn bedeutet eine Einbuße von fünf Prozent des Bruttogehaltes.
- Arbeitgeberpräsident Rainer Dulger fordert die Einführung eines lohnfreien Karenztags.
- DGB kritisiert diesen Vorschlag als Misstrauen gegenüber Beschäftigten.
Wie geht’s weiter?
- DGB kritisiert Vorstoß für lohnfreien Karenztag vehement
- Forderung nach besserem Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Notwendigkeit der Unterstützung für kranke Beschäftigte betont
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