Arbeitgeber kritisieren Debatte um Rente mit 63

5. August 2026
1 min Lesezeit

Wirtschaftliche Debatte zur Rentenpolitik in

Berlin () – Angesichts der heftig geführten Debatte warnen die Arbeitgeber vor einem Festhalten an der Rente mit 63 und einer dauerhaften Unfinanzierbarkeit der gesetzlichen Rente. Das berichtet die „Bild“.

Der Hauptgeschäftsführer der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), Steffen Kampeter, sagte der Zeitung: „Dass zentrale Elemente des Rentenpakets schon wieder infrage gestellt werden, bevor sie überhaupt umgesetzt sind, macht mich fassungslos.“ Wer Arbeitsplätze in halten und die Wettbewerbsfähigkeit des Standorts sichern wolle, müsse den Sozialstaat reformieren. Wer gleichzeitig an der Rente ab 63 festhalte, ignoriere den Fachkräftemangel, den demografischen Wandel und die wirtschaftliche Lage.

Kampeter warnte, so verspiele man die vielleicht letzte Chance, die Rente demografiefest zu machen. Eine zukunftsfeste Rente brauche mehr Beschäftigung, mehr Beitragszahler und eine solide Finanzierung – nicht immer neue Versprechen auf Kosten der jüngeren Generation.

Text-/Bildquelle: Übermittelt durch www.dts-nachrichtenagentur.de
Bildhinweis: Steffen Kampeter (Archiv)

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Arbeitgeber kritisieren Debatte um Rente mit 63

Wirtschaft - Was ist passiert – was dahinter steckt

Was ist passiert?

  • Arbeitgeber warnen davor, an der Rente mit 63 festzuhalten, weil die gesetzliche Rente dauerhaft nicht finanzierbar sei
  • Steffen Kampeter kritisiert, dass zentrale Elemente des Rentenpakets bereits infrage gestellt werden, bevor sie umgesetzt sind, und fordert Reformen des Sozialstaats
  • Er sagt, Festhalten an der Rente ab 63 ignoriere Fachkräftemangel, demografischen Wandel und die wirtschaftliche Lage

Warum ist das wichtig?

  • Arbeitgeber warnen vor dauerhafter Unfinanzierbarkeit der gesetzlichen Rente bei Festhalten an der Rente mit 63
  • Sozialstaatreformen seien nötig, um Fachkräftemangel, demografischen Wandel und wirtschaftliche Lage zu berücksichtigen und Arbeitsplätze sowie Wettbewerbsfähigkeit zu sichern
  • Eine demografiefeste Rente brauche mehr Beschäftigung und Beitragszahler sowie solide Finanzierung statt neuer Versprechen zu Lasten der jüngeren Generation

Wer ist betroffen?

  • Steffen Kampeter (Hauptgeschäftsführer der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände)
  • Arbeitgeber bzw. Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA)
  • Jüngere Generationen, die von der Unfinanzierbarkeit der gesetzlichen Rente betroffen wären

Zahlen/Fakten?

  • Warnung vor dauerhafter Unfinanzierbarkeit der gesetzlichen Rente bei Festhalten an Rente mit 63
  • Erfordernis einer zukunftsfesten Rente durch mehr Beschäftigung und mehr Beitragszahler
  • Letzte Chance laut Kampeter, die Rente demografiefest zu machen

Wie geht’s weiter?

  • Arbeitgeber warnen vor dem Festhalten an der Rente mit 63 und vor einer dauerhaften Unfinanzierbarkeit der gesetzlichen Rente
  • Sozialstaat soll reformiert werden, um Beschäftigung und Wettbewerbsfähigkeit zu sichern
  • Rentenreform braucht mehr Beschäftigung, mehr Beitragszahler und solide Finanzierung statt neuer Versprechen zulasten der Jüngeren
Deutsche Textservice Nachrichtenagentur GmbH

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