Niedersachsen - Was ist passiert – was dahinter steckt
Wirtschaft: Tarifaussichten für MAN Salzgitter
Im Zentrum steht ein verbindlicher Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen bis zum 31. Dezember 2035, mit einer Option auf Verlängerung bis 2040.
Der Standort erhält zudem ein eigenes industrielles Zielbild und eine Investitionszusage in Höhe von 59 Millionen Euro für Modernisierung und neue Fertigungskapazitäten. Ein paritätisch besetzter Lenkungskreis aus Unternehmensleitung, Betriebsrat und IG Metall soll künftig Produkte und Entwicklungsschritte gemeinsam steuern und neue Aufgaben gezielt nach Salzgitter holen.
Tariflich werden alle entgangenen Entgeltbestandteile rückwirkend anerkannt und nachgezahlt.
Ab dem Geschäftsjahr 2025 gilt eine Ergebnisbeteiligung, die ab Mai 2026 erstmals ausgezahlt wird. Die Ausbildungsquote bleibt bei mindestens zwei Prozent der Stammbelegschaft.
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