Linke in Hamburg fordert digitales Portal für Arbeitnehmerrechte

28. Januar 2026
1 min Lesezeit

Linke in Hamburg fordert digitales Portal für Arbeitnehmerrechte

Hamburg - Was ist passiert – was dahinter steckt

Gesellschaftliche Initiative für Arbeitnehmerrechte in Hamburg

() – Die Linksfraktion in der Hamburger Bürgerschaft hat die Einrichtung eines zentralen digitalen Portals zum Melden von Verstößen gegen Arbeitnehmerrechte gefordert. Das teilte der gewerkschaftspolitische Sprecher der Fraktion, Kay Jäger, am Mittwoch mit.

Mit dem sogenannten ‚Fair Work Hamburg‘-Portal sollen Hinweise künftig mehrsprachig, barrierefrei und anonym abgegeben und automatisch an die zuständigen Behörden weitergeleitet werden können.

Laut der Fraktion werden Arbeitsrechte in Bereichen wie dem Baugewerbe, der Pflege oder der Lieferdienste systematisch umgangen. Vielen Beschäftigten, besonders in prekären Verhältnissen oder mit Migrationsgeschichte, fehle das Wissen über ihre Rechte oder sie scheiterten an unübersichtlichen und bürokratischen Beschwerdewegen.

Das Portal solle den ‚Zuständigkeitsdschungel‘ durchbrechen und niedrigschwellige Hilfe bieten.

In einem Antrag für die Bürgerschaftssitzung am 28. Januar fordert die Linke die Umsetzung des Portals sowie eine täglich besetzte Telefonhotline und eine bessere Bewerbung bestehender Beratungsangebote. Jäger forderte die anderen Fraktionen auf, das Vorhaben zu unterstützen und so ein Zeichen für faire Arbeit in der Stadt zu setzen.

Text-/Bildquelle: Übermittelt durch www.dts-nachrichtenagentur.de
Bildhinweis: Schweißer bei der Arbeit (Archiv)

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Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Was ist passiert?

  • Linksfraktion in Hamburg fordert digitales Portal zur Meldung von Verstößen gegen Arbeitnehmerrechte.
  • Portal soll mehrsprachig, barrierefrei und anonym sein, um Hinweise an Behörden weiterzuleiten.
  • Antrag umfasst zusätzlich eine täglich besetzte Telefonhotline und bessere Bewerbung vorhandener Beratungsangebote.

Warum ist das wichtig?

  • Verbesserung des Zugangs zu Informationen über Arbeitnehmerrechte
  • Unterstützung für Beschäftigte in prekären Verhältnissen
  • Förderung der Fairness und Transparenz am Arbeitsplatz

Wer ist betroffen?

  • Beschäftigte im Baugewerbe
  • Beschäftigte in der Pflege
  • Beschäftigte in Lieferdiensten

Zahlen/Fakten?

  • Einrichtung eines digitalen Portals 'Fair Work Hamburg' für verweigerte Arbeitnehmerrechte
  • Das Portal soll mehrsprachig, barrierefrei und anonym Hinweise erfassen
  • Antrag für Umsetzung und eine täglich besetzte Telefonhotline am 28. Januar

Wie geht’s weiter?

  • Antrag für die Bürgerschaftssitzung am 28. Januar
  • Unterstützung der anderen Fraktionen für das Portal
  • Einführung einer täglich besetzten Telefonhotline
Deutsche Textservice Nachrichtenagentur GmbH

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