Jede dritte Führungsposition in Sachsen-Anhalt mit Frau besetzt

17. Februar 2026
1 min Lesezeit

Jede dritte Führungsposition in Sachsen-Anhalt mit Frau besetzt

Sachsen-Anhalt - Was ist passiert – was dahinter steckt

Wirtschaft: Frauen in Führungspositionen Sachsen-Anhalt

Halle () – In ist jede dritte Leitungsposition mit einer Frau besetzt. Das teilte die Regionaldirektion -Anhalt- der Bundesagentur für Arbeit am Dienstag mit.

Im Jahr 2025 arbeiteten demnach 13.700 Frauen in Führungspositionen, was einem Anteil von 34 Prozent aller sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten in leitenden Tätigkeiten entspricht. Zehn Jahre zuvor, im Jahr 2015, lag der Anteil mit 14.700 Frauen noch bei 36 Prozent.

Im Bundesschnitt betrug der Frauenanteil in Führungspositionen zuletzt 28 Prozent, in Ostdeutschland insgesamt 35 Prozent.

Die besten Karrierechancen für Frauen gab es im Bereich Erziehung und Unterricht, wo knapp 64 Prozent der Führungskräfte weiblich waren, sowie im Gesundheits- und Sozialwesen mit 63 Prozent. In der Öffentlichen Verwaltung lag der Anteil bei 55 Prozent.

Die niedrigsten Werte verzeichneten der Bergbau und das Baugewerbe mit nur 6 beziehungsweise 7 Prozent. Regional lagen die Städte , Halle und mit Werten zwischen 38 und 39 Prozent vorn, während der Saalekreis und die Börde mit 27 Prozent die niedrigsten Anteile aufwiesen.

Deutliche Unterschiede zeigten sich auch bei den Gehältern: Männer in Leitungsberufen erhielten im Jahr 2024 im Median rund 5.300 Euro brutto monatlich, Frauen kamen auf 4.800 Euro.

Die Arbeits- und Gleichstellungsministerin des Landes, Petra Grimm-Benne, forderte mehr weibliche Vorbilder in Führungspositionen und den Abbau struktureller Hürden. Der Vorsitzende der Geschäftsführung der Regionaldirektion, Markus Behrens, verwies auf die Bedeutung von Mentoring-Programmen und flexiblen Arbeitsmodellen.

Text-/Bildquelle: Übermittelt durch www.dts-nachrichtenagentur.de
Bildhinweis: Geschäftsfrauen mit Smartphone (Archiv)

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Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Was ist passiert?

  • In Sachsen-Anhalt sind 34 Prozent der Leitungspositionen mit Frauen besetzt.
  • Im Jahr 2025 arbeiten 13.700 Frauen in Führungspositionen.
  • Männer verdienen in Leitungsberufen im Median 5.300 Euro, Frauen 4.800 Euro.

Warum ist das wichtig?

  • Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen fördert Gleichstellung und Vielfalt in Unternehmen.
  • Frauen in Leitungspositionen verfügen über wichtige Einflussmöglichkeiten in entscheidenden Bereichen.
  • Mentoring-Programme und flexible Arbeitsmodelle können Barrieren für Frauen abbauen.

Wer ist betroffen?

  • Frauen in Führungspositionen in Sachsen-Anhalt
  • Männer in Leitungsberufen
  • Arbeits- und Gleichstellungsministerin des Landes

Zahlen/Fakten?

  • Jede dritte Leitungsposition in Sachsen-Anhalt mit einer Frau besetzt
  • 13.700 Frauen in Führungspositionen bis 2025, 34 Prozent der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten
  • Frauenanteil in Führungspositionen im Bundsschnitt 28 Prozent, in Ostdeutschland 35 Prozent

Wie geht’s weiter?

  • Förderung von Mentoring-Programmen
  • Abbau struktureller Hürden
  • Mehr weibliche Vorbilder in Führungspositionen
Deutsche Textservice Nachrichtenagentur GmbH

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